Адміністрація Миколаївського морського порту звітує про виконання умов колективного договору

Миколаївська філія державного підприємства «Адміністрація морських портів України» (адміністрації Миколаївського морського порту) інформує трудовий колектив та громадськість про виконання підприємством умов колективного договору протягом 2016 року.

Аналіз виконання структурними підрозділами адміністрації Миколаївського морського порту умов колективного договору на 2013-2018 роки в 2016 році свідчить про те, що адміністрацією порту виконано в повному обсязі всі умови колективного договору.

Оплата праці працівників протягом 2016 року здійснювалась з додержанням умов колективного договору та галузевої угоди в межах затвердженого фінансового плану.  Заробітна плата виплачувалась у строки, визначені п.5.18 колективного договору. Фонд додаткових виплат в 2016 році склав 44958,2 тис. грн.

Адміністрацією Миколаївського морського порту забезпечено в повному обсязі та з додержанням умов колективного договору виплату додаткової заробітної плати у вигляді доплат, надбавок, гарантійних і компенсаційних виплат, передбачених колективним договором; премій, пов'язаних з виконанням виробничих завдань і функцій; інших заохочувальних та компенсаційних виплат у формі винагороди за підсумками роботи за рік, премій за спеціальними положеннями.

Винагороди, премії, доплати, допомоги, компенсації працівникам (за рахунок використання прибутку ) склали 15 030,6 тис. грн. Премії до Державних, релігійних, професійних та інших свят - 6 465,3 тис. грн. Винагорода/допомога у зв’язку з нагородою працівника (почесне звання, грамота, подяка, тощо) - 316,8 тис. грн. Допомога на лікування - 50,0 тис. грн. Допомога на підготовку до опалювального (осінньо-зимового) сезону  - 1442,6 тис. грн. Оплачувані дні/додаткова відпустка в зв’язку з смертю близького родича працівника, весілля працівника, народження/усиновлення дитини працівника склали 34,6 тис. грн. Матеріальна допомога на оздоровлення, яка виплачується при наданні працівникам основної частини щорічної відпустки - 6 721,3 тис. грн.

Працівники адміністрації Миколаївського морського порту щомісячно преміювались за виконання плану фінансового результату підприємства та своєчасне виконання зобов’язань перед бюджетами всіх рівнів та Пенсійним фондом щодо сплати податків, зборів та обов’язкових платежів.

Протягом 2016 року працівники підприємства отримували щомісячну та квартальні премії, а також премію за результатами роботи за рік. Щомісячна премія у минулому році була виплачена у розмірі від 20 до 100 відсотків від посадового окладу, розмір квартальної премії склав від 20 до 45 відсотків від посадового окладу.

З метою поліпшення кінцевих результатів праці, підвищення ефективності виробництва й якості робіт, росту продуктивності праці, економії усіх видів матеріальних ресурсів адміністрація по узгодженню з комітетами професійних спілок здійснює преміювання працівників на підставі "Положення про преміювання працівників адміністрації Миколаївського морського порту".

При укладенні трудового договору з працівниками, які приймаються на роботу до адміністрації Миколаївського морського порту,  відділ персоналу та організації праці інформує особисто про умови праці, про наявність на його робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, можливі наслідки їх впливу на здоров'я та про права працівника на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства. В службі охорони праці проводиться вступний інструктаж.

Згідно додатків № 1, 2, 3, 4, до колективного договору, додаткову відпустку за роботу у шкідливих і важких умовах праці  в 2016 році  отримало 14 працівників.

Систему управління охороною праці в адміністрації розроблено та введено наказом начальника адміністрації від 08.04.2016 № 240.

До всіх посадових інструкцій інженерно-технічного персоналу внесено розділ 7 "Охорона праці" де визначено функціональні обов’язки згідно охорони праці.

На всіх робочих місцях забезпечено безпеку технологічних процесів, роботи машин, механізмів, обладнання й інших засобів виробництва. Розроблено та введено в дію  ТК, ВТІП, інструкції з охорони праці на роботи підвищеної небезпеки.

Всім працівникам структурних підрозділів адміністрації забезпечено санітарно-побутові умови відповідно до вимог нормативних актів про охорону праці, окрім працівників групи по ремонту флоту комплексу з обслуговування портових операцій.

Всім працюючим у структурних підрозділах адміністрації систематично проводяться інструктажі з охорони праці, навчають конкретним прийомам робіт на робочих місцях, проводиться підвищення кваліфікації та щорічна перевірка знань з охорони праці.

Працівникам на роботах зі шкідливими умовами праці, а також роботах, пов'язаних із забрудненням або здійснюваних у несприятливих температурних умовах, безкоштовно надається за встановленими нормами спецодяг, спецвзуття та інші засоби індивідуального захисту.

Підприємством додержано всі умови колективного договору щодо режимів роботи, тривалості робочого часу та часу відпочинку працівників.

З метою покращення якості обслуговування працівників в Медичному центрі у 2016 році було придбано медичне устаткування (рентген-апарат, апарат ультразвукового дослідження) та медикаменти на загальну суму 3463,6 тис. грн.

Для підвищення кваліфікації працівників підприємства з освітніми навчальними закладами було укладено договори на суму 329 тис. грн та організовано проведення професійного навчання для 213 працівників  МФ ДП “АМПУ” (адміністрації Миколаївського МП).

Адміністрацією Миколаївського морського порту забезпечено гарантії діяльності профспілкових організацій згідно законодавства та умов колективного договору.